Στον εν λόγω δήμο, στο διάστημα των 16 μηνών της νέας Δημοτικής αρχής υπάρχουν άλλες 4 ανάλογες καταγγελίες, δυο εξ αυτών βρίσκονται στις δικαστικές αίθουσες. Ο Δήμαρχος επιλέγει να κρατά αποστάσεις και ενω…οι καταγγελίες για τους αντιδήμαρχους και τους ειδικούς συνεργάτες του για την συμπεριφορά τους έχοντας “εξουσία”, συνεχίζονται.
Εξωφρενικά και άκρως επικίνδυνα είναι τα όσα δημόσια καταγγέλλει σήμερα σωματείο εργαζομένων ΠΤΑ της Πελοποννήσου, περιγράφοντας εισβολή Αντιδημάρχου σε ενημερωτική εκδήλωση για μετάβαση πληροφοριακών συστημάτων απο ανάδοχο εταιρεία στους εργαζόμενους.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση, ο αντιδήμαρχος ανέφερε πως δεν ήταν ενήμερος για την εκδήλωση και ως εκ τούτου οι υπάλληλοι κακώς απουσίαζαν απο τα γραφεία τους.
Στην ανακοίνωση γίνεται λόγος για λεκτική βία, χαρακτηρισμούς και ανάρμοστη συμπεριφορά χωρίς ωστόσο να αναφέρεται το όνομα του Αντιδημάρχου.
Σημειώνεται δε πως απο την “λεκτική επίθεση”, υπάλληλος λιποθύμησε και διεκομίσθη στο νοσοκομείο όπου και διεγνώσθη “κρίση πανικου”.
Το θέμα είναι σοβαρό και χρήζει διερεύνησης εκ της δημοτικής αρχής, πολλές δε φωνές ζητοϋν την άμεση παραίτηση του Αντιδημάρχου.
Βέβαια, πρεπει να σημειώσουμε πως στον ίδιο Δήμο, προ ολίγων μηνών, αν και καταγγέλθηκε επίσημα αντιδήμαρχος για χειροδικία σε πολίτη(σε βάρος του ιδίου εκρεμμεί μήνυση και αγωγή για εξύβριση και διαπόμπευση μέσω των social media, γυναίκας ), η θέση του δημάρχου υπήρξε ουδέτερη, “αυτά θα τα βρουν τα δικαστήρια” είπε χαρακτηριστικά ενώ σε συνεδρίαση ΔΣ όταν επικεφαλής παράταξης γνωστοποίησε λεκτική επίθεση απο ειδικό συνεργάτη του δημάρχου ο ίδιος, και πάλι πήρε αποστάσεις, αναφέροντας πως δεν μπορεί να είναι υπόλογος για τον καθένα ξεχνώντας πως είναι υπόλογος για τις επιλογές των προσώπων της δημοτικής του αρχής στους πολίτες.
Ξεχνούν φαίνεται οι αιρετοί πως η εντολή που έχουν λάβει είναι ορισμένου χρόνου και πως οφείλουν με την στάση και την συμπεριφορά τους να υπηρετούν τα αξιώματα που τους έχουν ανατεθεί και όχι να τα θεωροϋν “τσιφλίκι” και μέσο επιβολής εξουσίας!
Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
Σε συνάντηση που πραγματοποιήθηκε με πρωτοβουλία υπαλλήλων, στο πλαίσιο της χρηστής διοίκησης και της ανάγκης άμεσης εξοικείωσης με το νέο πληροφοριακό σύστημα εισαγωγής πρωτογενούς αιτήματος και τεκμηριωμένου, παρουσία εκπροσώπου της αναδόχου εταιρείας που έχει αναλάβει τη μετάπτωση του συστήματος, σημειώθηκε ιδιαίτερα ανάρμοστη και επιθετική συμπεριφορά από Αντιδήμαρχο του Δήμου.
Η συνάντηση δεν είχε αυθαίρετο ή άτυπο χαρακτήρα, καθώς διεξήχθη με εισηγητή εξειδικευμένο εκπρόσωπο της εταιρείας που έχει αναλάβει το έργο, προκειμένου να υποστηρίξει τους υπαλλήλους στην ορθή χρήση του νέου πληροφοριακού περιβάλλοντος. Ήταν μια προσπάθεια βοήθειας και ομαλής μετάβασης, χωρίς να διαταράσσεται η λειτουργία των υπηρεσιών.
Ωστόσο, κατά τη διάρκεια της συνάντησης, ο Αντιδήμαρχος εισήλθε στην αίθουσα σε κατάσταση έντονης έντασης, καταγγέλλοντας ότι δεν είχε ενημερωθεί η Διοίκηση και ότι οι υπάλληλοι “κακώς δεν βρίσκονταν στα γραφεία τους”. Η στάση του χαρακτηρίστηκε από λεκτικές προσβολές, αυταρχισμό και απειλητική συμπεριφορά, δημιουργώντας κλίμα εκφοβισμού και απαξίωσης προς τους εργαζομένους.
Ως αποτέλεσμα, υπάλληλος που αποτέλεσε αποδέκτη των προσβλητικών σχολίων, υπέστη λιποθυμικό επεισόδιο, μεταφέρθηκε στο Νοσοκομείο Κορίνθου, όπου διαγνώστηκε με κρίση πανικού.
Το περιστατικό αυτό αποτελεί κατάφωρη παραβίαση της υποχρέωσης για σεβασμό και προστασία της αξιοπρέπειας και της ψυχικής υγείας των εργαζομένων. Ζητούμε την άμεση διερεύνηση του περιστατικού, την προστασία της υπαλλήλου, καθώς τη λήψη των απαιτούμενων πειθαρχικών και διοικητικών μέτρων, καθώς και τη δέσμευση της Διοίκησης για την πρόληψη αντίστοιχων συμπεριφορών στο μέλλον.
Μετά το σοβαρό περιστατικό ανάρμοστης συμπεριφοράς Αντιδημάρχου
ΘΑ ΚΑΛΕΣΟΥΜΕ σε Έκτακτη Γενική Συνέλευση όλους τους συναδέλφους σε τόπο, ημερομηνία και ώρα που θα ανακοινωθεί προσεχώς, με θέματα :
📌 Η ανάγκη για θεσμική και ψυχολογική θωράκιση των εργαζομένων με την λήψη των απαιτούμενων διοικητικών μέτρων, καθώς και τη δέσμευση της Διοίκησης για την πρόληψη αντίστοιχων συμπεριφορών ΑΙΡΕΤΩΝ στο μέλλον.
📌 Η καθυστέρηση στην καταβολή αποζημιώσεων για ΜΑΠ ετών 2021–2023
📌Η καθυστέρηση χορήγησης γάλακτος 2025, ενώ οι καταστάσεις έχουν υποβληθεί από 18/3/2025 από το Σωματείο.
Δεν ανεχόμαστε την υποτίμηση του έργου μας και την καταπάτηση των εργασιακών μας δικαιωμάτων.
Απαιτούμε άμεσα λύσεις – όχι άλλες καθυστερήσεις και δικαιολογίες.
Διεκδικούμε αξιοπρέπεια, σεβασμό και προστασία στους χώρους δουλειάς.
Μαζί υπερασπιζόμαστε τα δικαιώματά μας.
Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Κορινθίων
«Ο ΠΗΓΑΣΟΣ»
