Ερώτηση προς τους Υπουργούς Εργασίας, Εσωτερικών και Οικονομικών κατέθεσε η Κοινοβουλευτική Ομάδα του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ σχετικά με την μισθολογική αδικία που βιώνουν οι εργαζόμενοι στο Πρόγραμμα ΔΥΠΑ-4000- στην Υγεία. Η ερώτηση έρχεται ως συνέχεια της συνάντησης που είχε πριν λίγες μέρες κλιμάκιο του κόμματος, αποτελούμενο από τον Γιώργο Γαβρήλο- Τομεάρχη Εργασίας και Ανδρέα Παναγιωτόπουλο- Τομεάρχη Υγείας, με τους εργαζόμενους του Προγράμματος, οι οποίοι εξέθεσαν πλήρως τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν εδώ και καιρό σχετικά με την άνιση και άδικη μισθολογική αμοιβή τους.
Εδώ όλο το κείμενο της Ερώτησης:
Ο ΣΥΡΙΖΑ- ΠΣ πριν λίγες μέρες πραγματοποίησε συνάντηση, σε επίπεδο Τομεαρχών Εργασίας και Υγείας, με εκπροσώπους των εργαζομένων στο πλαίσιο του προγράμματος ΔΥΠΑ μακροχρόνια ανέργων- 4.000 και οι οποίοι απασχολούνται στα Νοσοκομεία της χώρας, με τελικό σκοπό να ριχθεί φως στην κατάφορη μισθολογική αδικία που υφίστανται, εξαιτίας της ολιγωρίας και της αδιαφορίας της Κυβέρνησης.
Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι που απασχολούνται εδώ και 9 περίπου χρόνια σε κομβικές θέσεις εργασίας του ΕΣΥ (τραυματιοφορείς, βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό, διοικητικοί υπάλληλοι, κα), καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες της Δημόσιας Υγείας, βιώνουν μια παρατεταμένη καταστρατήγηση των μισθολογικών τους δικαιωμάτων, αφού ενώ ο κατώτατος μισθός πια, έχει αυξηθεί στα 850€ για το Δημόσιο και στα 830€ για τον ιδιωτικό τομέα, αυτοί εξακολουθούν και λαμβάνουν 775€ μηνιαίως, έτσι όπως ήταν οι όροι της αρχικής τους Σύμβασης.
Όπως φαίνεται, επειδή οι όροι της αρχικής ΚΥΑ (Κοινή Υπουργική Απόφαση Οικονομικών, Εργασίας και Εσωτερικών) που περιέγραφε τις λεπτομέρειες του εν λόγω προγράμματος, δεν έχουν επικαιροποιηθεί με τα νέα δεδομένα της εργατικής νομοθεσίας και επειδή κάθε ανανέωση γίνεται επί εκείνου του αρχικού προτύπου (ακόμη και η πρόσφατη που έλαβε χώρα τον Γενάρη του 2025), αυτή τη στιγμή οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να λάβουν ό,τι δικαιούνται μισθολογικά εκ του νόμου. Αποτέλεσμα, να παρανομεί το ίδιο το Κράτος, καταβάλλοντάς τους, μικρότερους μισθούς απ’ ό,τι προβλέπεται και οι ίδιοι να ζουν μια εργασιακή εξαθλίωση.
Ενώ το παράλογο είναι ότι οι υπηρεσίες μισθοδοσίας των Νοσοκομείων αναγκάζονται να καταχωρούν ψευδείς πληροφορίες στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ (πχ. 850€ για την κατηγορία ΥΕ βάσει του Ν.5045/2023), αφού το ίδιο το σύστημα δεν αποδέχεται καταχώρηση μισθού πιο κάτω από τον νομοθετικά κατοχυρωμένο κατώτατο!
Το εξοργιστικό δε, είναι ότι ενώ το συγκεκριμένο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ δεν ανήκει στα λεγόμενα κοινωφελή όπου ο μισθός είναι σταθερός, αλλά θεωρητικά ακολουθεί το ενιαίο μισθολόγιο και ότι ενώ έχουν πλήρως ενσωματωθεί στο λειτουργικό προσωπικό του δομών Υγείας, εντούτοις, δεν έχουν λάβει καμία αύξηση, καμία μισθολογική εξέλιξη και κανένα σχεδόν επίδομα που συνεπάγεται της θέσης που καλύπτουν.
Μάλιστα, η αδικία που βιώνουν οι εργαζόμενοι είναι προδήλως εξόφθαλμη, αφού στο νέο πρόγραμμα τραυματιοφορέων που έχει ανακοινώσει η ΔΥΠΑ (500 άτομα), ο μισθός ορίζεται σύμφωνα με τα νέα μισθολογικά δεδομένα στο δημόσιο και επομένως, με την ανοχή και την συνενοχή του ίδιου του Κράτους, θα υπάρχουν στις ίδιες δημόσιες δομές, εργαζόμενοι δυο και τριών ταχυτήτων!
Πρέπει τέλος να γίνει κατανοητό ότι οι άνθρωποι αυτοί προσπαθούν ακόμη να επιβιώσουν με τον πρώτο εισαγωγικό μισθό που έλαβαν πριν 9 χρόνια. Αυτός είναι και ο κύριος λόγος που από τους 4.000 που αρχικά προσελήφθησαν, έχουν πια παραμείνει περί τους 2.500, με τις τάσεις παραίτησης να αυξάνονται διαρκώς, λόγω της μη επίλυσης των ανωτέρω προβλημάτων, γεγονός που δημιουργεί αλυσιδωτά προβλήματα στην ίδια την λειτουργία του ΕΣΥ.
Επειδή οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι είναι όμηροι της ολιγωρίας και της αδιαφορίας της Κυβέρνησης,
Επειδή όλα καταδεικνύουν πως το ίδιο το Κράτος παρανομεί εις βάρος τους, δηλώνοντας πλαστούς μισθούς στην ΕΡΓΑΝΗ και τελικώς καταβάλλοντας στους εργαζόμενους μικρότερο ημερομίσθιο από το νομοθετικά κατοχυρωμένο,
Επειδή αυτή τη στιγμή οι εργαζόμενοι του Προγράμματος της ΔΥΠΑ- 4000 σε δομές Υγείας της χώρας εργάζονται 40 ώρες την βδομάδα, είναι πλήρους απασχόλησης και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στην πρώτη γραμμή του ΕΣΥ, αλλά το Κράτος τους αντιμετωπίζει ως εργαζόμενους δεύτερης κατηγορίας, καταστρατηγώντας ακόμη και τα βασικά εργασιακά τους δικαιώματα, κρατώντας τους σε μισθολογική ομηρία και σε παρατεταμένη φτώχια, αυτούς και τις οικογένειές τους,
Επειδή το Υπουργείο Υγείας, που προφανώς αντιλαμβάνεται την αναγκαιότητα διατήρησης του εν λόγω προσωπικού στο δυναμικό του ΕΣΥ, φωτογραφίζει τα συνερωτώμενα Υπουργεία ως «υπεύθυνα» για αυτή την τραγική κατάσταση που βιώνουν οι εργαζόμενοι,
Ερωτώνται οι κ.κ. Υπουργοί:
1. Πόσο ακόμη θα βρίσκονται σε μισθολογική ομηρία και θα βιώνουν την εις βάρος τους καταστρατήγηση της εργασιακής νομοθεσίας οι εργαζόμενοι στις δομές Υγείας της χώρας, στο πλαίσιο του προγράμματος της ΔΥΠΑ για μακροχρόνια ανέργους-4000;
2. Γιατί τα συνερωτώμενα Υπουργεία δεν προχωρούν στην έκδοση επικαιροποιημένης ΚΥΑ για την παράταση του συγκεκριμένου προγράμματος, ενσωματώνοντας σε αυτήν τα νέα μισθολογικά δεδομένα της εργασιακής νομοθεσίας και προβλέποντας την μισθολογική εξέλιξη των εργαζομένων, σύμφωνα και με τα όσα ορίζονται στο ενιαίο μισθολόγιο;
3. Πόσο ακόμη θα αναγκάζονται οι Υπηρεσίες Προσωπικού των δημοσίων δομών Υγείας να δηλώνουν ψευδή ποσά μισθοδοσίας για τους εργαζόμενους του προγράμματος στο Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, την ώρα που λαμβάνουν μικρότερο τελικό μισθό, προσπαθώντας να λύσουν το πρόβλημα που η ολιγωρία και η αδιαφορία της Κυβέρνησης έχει δημιουργήσει;
4. Έχει γίνει κατανοητό ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι καλύπτουν σημαντικά κενά στην Δημόσια Υγεία και η παράνομη και κατάφωρα άδικη αντιμετώπιση των συνερωτώμενων Υπουργείων, οδηγεί σε μπαράζ παραιτήσεων και άρα σε μπαράζ κενών σε νευραλγικές θέσεις του ΕΣΥ;
