31 °C Argos, GR
11 Αυγούστου 2022

Αμοιβή υποχρεωτικής αργίας 2 Μαΐου

Η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α), ενημερώνουν ότι φέτος Κυριακή 1η Μάη 2022 πραγματοποιείται από τη ΓΣΕΕ εικοσιτετράωρη (24ωρη) Γενική Πανελλαδική Πανεργατική Απεργία με σκοπό τη συμμετοχή στις παγκόσμιες εκδηλώσεις μνήμης για την Εργατική Πρωτομαγιά, τιμής και αλληλεγγύης στους εργατικούς αγώνες για εργασία με αξιοπρέπεια και ισότητα, δημοκρατία, κοινωνική δικαιοσύνη και παγκόσμια ειρήνη.  

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία (άρθρο 14 του Ν. 4468/2017), για φέτος η υποχρεωτική αργία με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων μετατίθεται για τη Δευτέρα 2 Μαΐου 2022. Στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων. Οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων που δεν λειτουργούν θα λάβουν κανονικά το σύνηθες ημερομίσθιό τους, εφόσον αμείβονται με ημερομίσθιο και τον μηνιαίο μισθό τους, εφόσον αμείβονται με μισθό.

Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν νόμιμα στις επιχειρήσεις που κατ’εξαίρεση επιτρέπεται να λειτουργούν κατά τις Κυριακές και αργίες θα λάβουν:

[hfe_template id='397365']

1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν

2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:

α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, οφείλεται το 1/25 του 2 συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν

β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Σημειώνεται εκ νέου ότι α) δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με την ημέρα υποχρεωτικής αργίας και β) σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.

Περισσότερα Άρθρα

Ομάδα Γυναικών Ναυπλίου: Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων στο Νοσοκομείο Ναυπλίου

Η  Ομάδα Γυναικών Ναυπλίου δηλώνει την αλληλεγγύη της και τη στήριξή της  στον αγώνα  του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΑΥΠΛΙΟΥ για μονιμοποίηση των συμβασιούχων εργαζομένων. Η υποστελέχωση των κλινικών και των τμημάτων από υγειονομικούς και η λειτουργία του νοσοκομείου από εργαζόμενους με ελαστικές μορφές απασχόλησης, ενώ καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, αποδεικνύουν ότι το γαϊτανάκι των […]

Η ΓΣΕΕ για το θάνατο του Αλέκου Πουλαρίκα

Η ΓΣΕΕ εκφράζει τη βαθύτατη θλίψη της για το θάνατο του Αλέκου Πουλαρίκα, ο οποίος διετέλεσε επί χρόνια πρόεδρος της ΟΤΟΕ, πρωτοστάτησε σε νικηφόρους αγώνες του κινήματος των τραπεζοϋπαλλήλων και συνέβαλε σημαντικά στον εκδημοκρατισμό του συνδικαλιστικού κινήματος. Ήταν  άνθρωπος με ήθος, όραμα και έντονη διεκδικητικότητα. Η Συνομοσπονδία εκφράζει τα θερμά της συλλυπητήρια στην οικογένειά του. […]